Planificarea Concediilor De Odihna 2017

148 din codul muncii concediul de odihna trebuie programat in prealabil iar de acest aspect trebuie sa se ocupe chiar angajatorul.

Planificarea concediilor de odihna 2017. Introdu adresa de email pentru a te abona la acest blog și vei primi notificări prin email când vor fi publicate articole noi. Programarea concediilor pentru anul 2017 este prevazuta de art. Asadar aceasta programare colectiva sau individuala se face de angajator cu consultarea sindicatului sau dupa caz a. 148 din codul muncii 2020.

Abonare la blog via email. Planificare concediu de odihna. Decizie interna privind programarea planificarea concediilor de odihna pe anul 2017. Comentarii intrebari si raspunsuri oferite de avocat specializat in dreptul muncii.

Aici se afla esenta mecanismului de functionare a concediilor de odihna regulile de baza de care orice responsabil cu legislatia muncii va tine cont pentru a actiona in completa legalitate. Decizie comuna concedii odihna 2017. Abonare la blog via email. Tabel planificare concedii odihna 2017.

Legislația privind planificarea concediilor de odihnă conform codului muncii efectuarea concediului de odihnă se realizează în baza unei programări colective sau individuale stabilite de angajator cu consultarea sindicatului sau după caz a reprezentanților salariaților pentru programările colective ori cu consultarea salariatului pentru programările individuale. Decizie interna privind programarea planificarea concediilor de odihna pe anul 2017. Ce prevede codul muncii este demn de mentionat ca potrivit art. Cum se realizeaza planificarea concediilor de odihna.

148 din codul muncii in scopul efectuarii concediul de odihna trebuie in prealabil programat. 148 din codul muncii care spune ca efectuarea concediului de odihna se realizeaza in baza unei programari colective sau individuale stabilite de angajator cu consultarea sindicatului sau dupa caz a reprezentantilor salariatilor pentru programarile colective. Programarea concediului de odihna despre capitolul iii. Având în vedere că doar trei dintre cele 14 zile de sărbătoare legală pică în weekend înseamnă că în 2017 persoanele care lucrează conform unui program de lucru obișnuit se bucură efectiv de cel puțin 31 de zile în care nu merg la muncă 20 de zile de concediu de odihnă și 11 libere legale ce pică în intervalul luni vineri al săptămânii.

2017 2066 conform art. Pentru facturare si gestiune recomandam smart bill. Buna ziua am control de la itm la o firma infiintata in luna aprilie 2016 si cu salariati de la infiintare imi cer planificarea concediilor pe anul 2016 stiu ca programarea se face pana la sfarsitul anului calendaristic pentru anul urmator. Concediul de odihna anual si alte concedii ale salariatilor.

Introdu adresa de email pentru a te abona la acest blog și vei primi notificări prin email când vor fi publicate articole noi.